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关于组织开展第十五批省六大人才高峰高层次人才选拔培养申报工作的通知

2018-05-29 08:59   审核人:

关于组织开展第十五批省六大人才高峰高层次人才选拔培养申报工作的通知

所有相关单位:

根据省委组织部,省人民办,省财政厅《关于开展第十五批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》(苏仁社[2018] 132号),第15批省级“六大人才高峰”高层人才选拔培训工作相关事宜通知如下:

I.选择范围和类别

“六大人才高峰”高层次人才选拔培养的范围是一个高层次的人才和人才队伍,承担项目研发,实现我省重点行业和战略性新兴产业科技成果转化。 。

(1)重点行业和战略性新兴产业

主要行业包括机械,汽车,电子信息,建筑,农业,教育,医药和健康。

战略性新兴产业包括下一代信息技术,高端软件和信息服务,生物技术和新药,新材料,高端设备制造,节能环保,新能源和能源互联网,新能源汽车,航空和海上设备,数字创意等待10个行业领域。

(2)选择类别

“六人才峰会”包括两大类:高层次人才和创新人才队伍。

1.高层次人才。选择范围适用于关键行业和战略性新兴行业。根据项目在国际和国内范围内产生的创新,进步,适用性,经济和社会效益,项目申请人和成员培训潜力等评价因素,A,B,C三个层次由审查确定。

2.创新人才团队。选择范围是战略性新兴产业。

二,声明和选择条件

(1)基本条件

1,报告单位高度重视人才工作,具有人才群体优势,形成了一定规模的人才梯队;它有人才培养实施计划,并有相应的人才配套资金。申请人是该单位的关键人员培训目标;仪器仪表,实验室,研发基地和其他基本条件。

同一单位(一级学科)的高层次人才和创新人才队伍总数一般不超过三个。

2,应用项目应为工业(工业)领域技术含量高,驱动能力强,结果转换容易,发展前景好,预期经济效益和社会效益的项目。项目实施周期一般为3年。省外高层次人才申报的项目应与省内合作单位签订工作,服务或项目合作协议,期限不得少于项目实施周期。

该项目已经国家和省有关部门批准,不再列入“六大人才高峰”范围。

3,申请人和团队成员具有良好的思想政治素质,恪守法律,有良好的职业道德,严谨的研究作风和科学,求实,团结,合作的精神。

每个项目负责人,团队负责人和参与项目成员都无法报告或夸大高层次人才项目和创新人才团队项目。它们不能由不同地区或行业当局同时宣布。它已被选为“六人才峰”资助计划,培训期已到期。目前,已完成的人员,如申请新的应用和创新项目,由市或省工业(工业)主管部门审查和推荐。如果您特别优秀,您可以按照规定的程序申请高级人才项目或创新人才团队项目。如果您尚未完成项目,则必须提交原始资助项目完成申请和相关结果材料,您将负责城市或省级行业(行业)。部门审核后,将与项目申请材料一起提交。

(2)分类条件

1.高层次人才项目

(1)项目负责人具有硕士以上学历或者高级以上职称,高技能人员具有高级技师职业资格。

(2)项目负责人的年龄一般不超过45岁(1973年1月1日以后出生)。如果您已经在省级以上开展了重大科研项目并取得了较高水平的研究成果,年龄可适当放宽至50岁(1968年)。出生于今年1月1日之后)。

2.创新人才团队项目

(1)团队领导一般应具有博士学位。或高级职称,一般不超过50岁(1968年1月1日以后出生)。他一直从事重大的国际和国内研究项目,并取得了同行认可的创新成果。他拥有先进的发明专利或自主知识产权,可以放宽至55岁(1963年1月1日之后出生)。

(2)团队成员应具有长期合作关系和相对集中的研究方向,具有合理的专业结构和年龄结构。团队的核心成员一般不超过五人,并在培训周期内保持稳定。

(3)应用项目符合我省战略性新兴产业的发展方向。它具有明确的创新目标和技术路线,并且能够突破关键技术和尖端的学术问题。要开展的研究工作可以产生创新的成果。

(3)优先资助条件(下列条件之一):

1,创新人才队伍是两院院士,国务院特殊津贴,国家杰出贡献的中青年专家,全国千人计划(​​包括青少年人才计划) ,国家杰出青年科学基金,教育部部长江学者奖励计划,以及中国科学院百人计划“百万人才计划”全国精选人员,创建“江苏省计划”,江苏省“333工程”等一,二级培训目标;

2.与大学和研究机构合作宣布创新人才团队项目的项目;

3,高层次人才工程负责人或团队承担国家和省级重大科研项目,重点项目和重大建设项目;

4,报告单位是“省”十三五“规划”明确规定的“不同地区重大工业发展新平台和承运人”的单位;

5.高级人才项目负责人或创新人才团队负责人是35岁以下(1983年1月1日以后出生)的优秀年轻人才。

三,项目资金

2018年,“六人才峰会”高层次人才选拔和培训计划计划在全省选择约600个高层次人才项目和创新人才团队项目。其中,大约有570个高级人才项目和约30个创新人才团队项目。选择资助的战略性新兴产业项目的比例一般不低于三分之二。省财政将对选定的高层次人才和创新人才队伍项目给予一定的补贴。其中,A类高级人才项目补贴金额为15万元,B类高级人才项目补贴金额为10万元。高层次人才项目的资金额为4万元;创新人才团队项目的资金额为20万元。

四,推荐地点

(1)机械和汽车,电子信息,建筑,农业,医药,卫生和战略性新兴产业(包括新一代信息技术,高端设备,海洋工程,航空航天,新材料,节能环保)领域的项目保护,生物医学和新医疗)设备,新能源和智能电网,新能源汽车,数字创意等应用材料应提交相关行业主管部门。

(2)省教育厅负责接受上述领域以外的申请材料。

(3)每所学院都按照同一学科(一级学科)推荐高层次人才和创新人才队伍。建议的顺序列出了相同的第一级科目的推荐候选人。在学校合并后,评委会选择高级人才候选人进行推荐。相应的行业权威机构。

五,推荐程序

(1)单位推荐

个人提交申请,由单位审查,并在单位的某个范围内公布,以确定候选人。

我校与企业和科研机构合作的项目可以由我校或企业或科研机构根据具体情况报告,也可以联合申报。

(2)审核并报告

学校审查并公布最终候选人后,机械电机,电子信息,建筑,农业,医药,卫生和战略性新兴产业项目(新一代信息技术,高端软件和信息服务,生物技术和新药,新材料) (三)高端装备制造,节能环保,新能源,能源互联网,新能源汽车,空海装备,数字创意等应用材料,应当提交有关行业主管部门,其他材料应当由人才提交省教育厅。

六,工作要求

(1)各有关单位要高度重视“六个人才高峰论”中高层次人才的选拔和培养申请,严格申报条件和程序,认真审核申请材料,有效控制质量。

(2)各报告单位和报告主体对提交的材料的真实性负责,申请材料必须真实准确,内容准确,完整。对于欺诈行为,申请人经有关规定核实处理后,取消资格。

(3)所有单位必须在2018年6月7日之前向人事部教师处(行政大楼222室)提交相关材料和摘要表(加盖部门公章),并先推荐摘要表中的-level主题。请列出推荐的订单。同时,电子版的退货表格和汇总表格将发送至李思宇办公室网络邮箱,截止日期后不予受理。

(4)所有申报的材料应为一份,并按要求统一装入投资组合。申请材料将不予退还,请携带自己的草稿。相关表格资料可以从江苏省人力资源和社会保障厅网站下载。

联系人:陈海燕,李思雨;电话:85895085(6085)。

附件1。关于贯彻落实第十五批“六级人才高峰”高层次人才选拔培训工作的通知(苏仁社[2018] 132号)

2.第十五批“六大人才高峰”相关申报表材料与申报表材料相关

3.要提供的所需材料清单

人事部门

2018年5月28日

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